5月16-18日 ，由中国企业文化研究会主办的“第十一届企业文化百人学术论坛”在武汉举行 ，共同探讨党建引领企业文化建设的理念 、路径与方法 。中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授，国家信访局原副局长王耀东，国务院国资委新闻中心原主任毛一翔等知名专家学者致辞或做理论探讨 。

来自国家电投、中国中铁、宝武钢铁 、天津医药等10余家企业代表重点围绕“党建引领企业文化的方法与路径”“企业文化助力企业党建品牌打造”“党建引领企业文化与生产经营深度融合”等热点专题分别展开综合报告、案例分享和经验交流 。

天津医药集团受邀在论坛做题为《立足顶层设计 强化过程管理 重在落地见效——天津医药集团文化重塑的思考与实践》的主题演讲发言。

发言指出 ，天津医药集团在混改过程中 ，积极开展企业文化重塑 ，坚持问题导向 、坚持全员参与、坚持革故鼎新 ，做好顶层设计 ，形成了董事会赋能、党政协同、上下同心的企业文化工作局面。

在企业文化落地过程中，贯通文化根脉 ，强化知行合一，推进企业文化建设与企业改革发展的有机融合 ，初步实现了企业文化与经营管理的同频共振，企业活力和员工凝聚力大大增强 ，企业的文化品牌形象得到提升 ，实现了企业文化建设的乘数效应，为集团变革创新和高质量发展汇聚了文化力量。

发言中还交流了几点体会 ：企业文化建设是一堂“实践课” ，必须深植实践 、服务实践 ；企业文化建设是一种“系统论” ，必须全面协调 、整体推进 ；企业文化建设是一场“持久战” ，必须循序渐进、久久为功 。

大会对天津医药企业文化重塑给予了高度评价 。认为混改3年以来 ，天津医药集团经营管理稳健推进 ，党建引领企业文化建设取得了从顶层设计到基层践行的有序转化，实现了从发展战略到具体措施的有效落地 ，彰显了从体制多元到意志统一的文化凝聚 ，是党建引领企业文化建设路径与方法探索的成功案例。

通过此次论坛学习交流，对于宣传集团文化品牌形象、学习先进单位企业文化建设理念和做法，进一步深化集团企业文化建设，具有很好的指导和借鉴意义。